Despidos por vulnerar la buena fe contractual
Resumen: El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto en nombre del trabajador despedido.
Queda probada la mala fe contractual del trabajador que encontrándose de baja por depresión por casi 5 meses, fue pillado por la detective privado trabajando de albañil en una obra.
Quedó despedido sin derecho alguno a indemnización.
Resumen: El juzgado de lo social de Toledo valida el despido a un trabajador (vigilante) con una antigüedad nada menos que de 25 años, el cual pidió una excedencia para cuidar a un familiar. En el acuerdo entre trabajador y empresa se estipulaba que este no podría realizar actividad laboral alguna, ya que el motivo de excedencia era exclusivamente por cuidado del familiar.
El informe de la agencia de detectives mostro que se dedicó a trabajar durante la excedencia. Conclusión, la empresa lo despide con 25 años de antigüedad, sin pagar un céntimo en concepto de indemnización.
Resumen: Se declara procedente el despido de un trabajador por mala fe contractual al falsificar los partes de trabajo indicando en estos que se encontraba dentro del horario establecido para la jornada laboral en su domicilio (teletrabajando).
El informe del detective privado demostró que dentro del horario de teletrabajo, el demandado salía de su domicilio para realizar gestiones personales como realizar compras en distintos comercios o realizar labores de limpieza en los aledaños de su domicilio.
Resumen: El TSJ, corrige sentencia de juzgado de lo social, declarando procedente el despido de un trabajador de una empresa municipal, que estuvo de baja por ciática más de 8 meses.
El informe del detective tuvo una duración de dos días, donde pudo observar que el investigado conducía tanto su vehículo como el de otra empresa y descargaba durante varios minutos unas cajas.
Conclusión, el trabajador que tenía una antigüedad de 17 años en la empresa y que percibía un salario de bruto mensual de más de 3.000 €, fue despedido sin indemnización alguna por transgresión de la buena fe contractual.
Resumen: TSJ de Andalucía no da la razón a trabajador que ocupaba diferentes puestos en cuatro empresas del Arzobispado de Granada, el cuál presentó recurso de suplicación por sentencia de juzgado de lo social que daba por válido el despido.
El demandante, pasados 9 meses de encontrarse de baja por enfermedad psicológica, fue objeto de investigación y seguimiento por detective privado, cuyo informe fue la base para formular el despido disciplinario del trabajador, sin percibir indemnización alguna.
Resumen: Sentencia de la AP que corrige sentencia de 1ª instancia, en la cual tenían por improcedente el despido de un trabajador de un casino en Barcelona, que se encontraba de baja por un accidente in itinere.
El trabajador fue pillado por el detective en el gimnasio ejercitando con pesas.
La AP considera que el trabajador vulnero la buena fe contractual, ya que los ejercicios que realizó y los pesos utilizados en el gimnasio, eran esfuerzos superiores a los requeridos en el puesto de trabajo.